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观点企业做得越大越应该读书,看看王健林是如何选书的
上传日期:2017年9月21日  浏览次数:1958

观点企业做得越大越应该读书,看看王健林是如何选书的


观点

王健林每年都会给万达员工推荐一本书。2015年,他分享了自己最新出版的演讲集《万达哲学》。这是他近十年来商业思想的精髓,涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道,甚至是——读书之道。

王健林称自己“现在坚持每年读几本书,一直保持着良好的习惯”。他的阅读与荐书,或许是一个万花筒,儒家思想、慈善、企业经营管理、成功学等皆可窥一斑。

启蒙,全靠传统文化书籍

王健林多次提到自己“从小读孔孟之书”——“从小”,是指从十来岁开始。那是1964年前后,在王健林口中这段“特殊的年月”里,大量图书被没收,他母亲“可能受组织委托”,缴来了一堆书,数量超过一万册。这些被强制与人隔绝的“毒草”,成为王健林的启蒙之书。

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姥姥也常给王健林讲《二十四孝》、《弟子规》、《三字经》等儒家典籍,潜移默化之中,王健林受到儒家文化的滋润与影响。“儒家核心价值观,仁、义、礼、智、信,就五个字儿,多简单。哪像我们现在,整32个字,记都记不住。对不对?不如像老祖宗学习。”此时的王健林,口吻不像一个企业家,倒像一个专注于传统文化的学者。

“德法”并举,看重“行善”

在王健林看来,中国儒家文化最核心的理念,一个是“孝”,另一个是“善”。当被问到做慈善是否与受儒家文化的影响有关,他脱口而出:“那是肯定的。”

创办万达集团之后,王健林相当重视行善,努力让慈善成为万达的企业文化,甚至聘用员工时有一条规定,必须自动承诺参加义工,否则不予录用。不过,真正使万达运转、产生高效执行力,主要仰仗从美国引进的管理制度。“德服天下,现在行吗?光靠德不行啊,还得有’法’,应该结合。要把企业管理好,发展好,最最核心的,要靠制度。”

集体学《论语》,读完写心得

2005年,王健林推荐万达集团全体员工学《论语》,具体形式包括读书、讨论、演讲等。“我们学《论语》的时候,于丹还没出来呢!”对此,王健林颇为自豪。在万达学院,他给四百多名员工讲企业文化时也提及这一点。“我本身就比较喜欢《论语》。我选它,也不一定有什么特别的理由,我只是觉得,员工应该懂得这些道理,学习传统文化。”王健林说。

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每年给员工推荐一本书,已成为王健林的“招牌动作”。绝大多数时候,这些书由王健林亲自选定、推荐,最近四五年,因为太忙,他有时会让公司的企业文化中心列出书单,供自己选择。在万达年会上推荐后,要求每人写不低于100字的读书笔记。

情商高的人更容易成功

比《论语》更早,2004年,王健林推荐了《情商》一书。这与王健林的工作任务直接相关,万达组织体系日益庞大,他的一个主要任务便是选拔公司各个位置上的用人,正是在此过程中,他越来越发现,并不是智商高——恰恰是情商高的人,容易被选中,“而且选上以后待得住”。

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在这方面,王健林有“教训”。他曾“费了九牛二虎之力”,找来一位“牛人”——第一批享受国务院特殊津贴的专家,海外留学“双博士”——做了当时的副总经理,相当于现在万达集团副总裁。结果,“牛人”不会与人合作,让同事们忍无可忍,最终被辞退了。

回忆起来,王健林摇摇头。“他没有情商!后来,我读到《情商》这本书的时候,我才觉得,哎呀,确实是这样,情商高的人更容易成功。

千万别信那些成功学书籍

虽然屡次推荐成功学图书,但是,对于成功学书籍,王健林却抱持怀疑的态度。去年,在一次以“解密万达执行力”为主题的演讲中,他坦承:“……我经常讲,千万别信那些成功学书籍,什么成功一百条、制胜三十招,都是瞎忽悠,千万别信,包括我讲的,你们就听听精神。”

王健林反对企业家模仿他。他呼吁,“今天我在这儿讲万达的执行力,大家千万不要把它当成教材来学习”。他还对投身创业大潮的年轻人说,“如果成功的模式靠一本书、靠人给你指点一下都一样,那这个社会上就没有失败的人,全是成功的人。”

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即便如此,王健林不可避免地被视为“财富代言人”,在万达的内部讲话被当作“正能量”传播,经过出版商的解析与包装,“既可以作为企业培训员工的内部培训教材,亦可以作为企业从业人员的成长教材”。

演讲时,王健林一再重复的句子,比如,“哈佛耶鲁不如敢闯敢干”、“清华北大不如胆子大”等,亦被冠以“首富成功学”推而广之。不仅是王健林,更多知名企业家,包括柳传志、马化腾、马云、王石、潘石屹、任志强等,都是成功学追逐、兜售的对象。这是一个崇尚成功学的时代。

王健林已成为亚洲首富,《万达哲学》一纸风行,但他说“我有一个梦想”——让万达成为世界敬佩的企业。或许,在世人眼中,王健林无论是读书,还是企业管理,甚至他个人的梦想,都只是两个字的注解:成功。在不断实现梦想的过程中,王健林一次次强化了它。

王健林经历了几十年商海的起伏,当被问到“你幸福吗?”他笑了笑说:“我甚至超越了我年轻时候的理想,我就觉得很幸福。”

大佬们有哪些好书推荐?

王健林(万达集团董事长):《礼记》

推荐语:现在中国有一些人有崇洋媚外思想,照搬照抄国外的东西。我强调万达搞文化产业,必须突出中国文化元素。

王石(万科董事局主席):《罗马人的故事》

推荐语:这是一部煌煌十五册的巨著,作者盐野七生写了十五年,我曾整整读了一年。读后,逢人就推荐。

任志强(华远集团前董事长):《光荣与梦想》

推荐语:我觉得它对一个制度的变迁有着很好的描写,我想我们也可能是处在这个制度变迁的过程中,所以我推荐大家看一看这本书。

俞敏洪(新东方教育集团创始人):《百年孤独》

推荐语:那里面的魔幻现实主义的语言我特别喜欢,马尔克斯用非常丰富的语言,描述了拉美变革时一个家族成员为了独立和生存的不懈斗争。

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